建强两大基地 奋力实现高质量发展

立足合资合作，打造泉州泉港、漳州古雷两大炼化一体化产业基地。福建炼化充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的重要作用，率先探索实施从管资产到管资本、由国有独资运营到混合所有制运营的转变，筑牢投资管理平台，深化对6家权属合资公司的“监督、协调、服务”职能，形成了一套有福建炼化特色的股权管理模式，实现整体效益最大化。构建两大炼化一体化产业基地协调发展的产业格局，核心竞争力持续提升，成功跻身中国石化世界级石化基地建设规划。当前，公司乙烯、芳烃产能在中国石化系统内保持领先。福建炼化资产规模达到“十二五”末的2.8倍。

福建炼化坚持把合资企业作为人才培养的主阵地，打通与合资企业干部人才的双向交流通道，促进不同企业文化、管理模式和先进经验的相互融合。加快国际化人才培养，累计选派80多名干部到合资企业任职，并先后从合资企业引进各类人才40人。

通过新技术应用，福建联合石化绿色高效百万吨级乙烯成套技术获得中国石化、中国石油和化学工业联合会双料科技进步特等奖；开发应用聚烯烃二代共享托盘，实现了从人工装车到机械装车的转变；全面实施了0.1毫米重包装膜减薄方案，每年节约成本超千万元。福建古雷石化全厂智能管理综合系统成为行业典范。

员工创新创效成果丰硕，成功打造国家级、省级、中国石化示范创新工作室各1个，张肇宏劳模创新工作室被全国总工会授予“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”称号；充分发挥劳模工作室“一平台三阵地”作用，2016年以来获得各类专利18项，组织攻关课题89项、累计创效两亿元；收集“金点子”超7000个，形成“五小”创新成果636项，其中100多项获省部级奖励。

践行责任担当 服务人民美好生活

福建炼化在不断做大规模的同时，更加注重发展的质量和效益，大力做好强链、延链、补链文章，始终致力于做强上中游产业链，促进精细化工等中下游配套产业发展，发挥好产业集聚效应，勇当区域石化产业链的龙头。

2016年以来，公司落实供给侧结构性改革措施，根据市场需求开发高标号沥青、环氧乙烷、乙二醇和23个新牌号聚烯烃等新产品，填补省内空白；沥青市场占有率常年稳居省内第一，为地方经济发展作出巨大贡献。

公司一贯秉持绿色发展理念，着力推进降碳工作落地见效，提前完成国6标准汽柴油升级工作，建成投用锅炉和燃机烟气脱硝改造、15万吨/年回收装置、丁二烯尾气回收项目、油气回收装置等一大批安全环保项目，废水排放合格率始终保持100%，二氧化硫排放总量削减超86%，VOCs（挥发性有机物）核算排放量削减比例达到52%，压减二氧化碳排放25.5万吨。2020年聚烯烃堆场光伏项目正式开工，新能源项目建设迈出可喜一步。积极参与碳排放排查、履约和交易，通过了第三方能源管理体系认证，各项能耗和排放量得到有效控制。

2016年以来，公司先后选派5名优秀干部参加三轮驻村工作，带领3个贫困村按期脱贫摘帽，目前仍有两名干部驻守在乡村振兴一线；致力发展社会公益事业，累计对外捐赠近2000万元；在2020年新冠疫情期间，紧急增产无纺布、农用膜和杀菌消毒剂原料，积极抗疫和推动复工复产的事迹登上了央视、人民网等主流媒体和国务院国资委新闻发布会；用心用情关爱员工，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，实施EAP“三到三进”计划，持续开展员工帮扶救助，累计帮困救助1000多人次，发放救助金220多万元，增强了员工的归属感、获得感，实现了发展成果与员工共享。

创新党建工作 凝聚发展磅礴力量

站在新的起点，福建炼化将继续担负起大国重器的责任和担当，加强党的建设，牢记嘱托，再立新功、再创佳绩。

近年来，公司党委扎实开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等党内集中教育，深入开展党史学习教育，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，广大党员受到全方位政治洗礼。坚持在完善公司治理中加强党的领导，“两个一以贯之”有效落实，董事会和“三重一大”决策制度体系建设规范推进，经理层成员任期制和契约化管理等工作顺利完成，机构改革落实到位，“三项制度”改革和人才强企工程持续推进，差异化分配机制的激励导向作用得到进一步发挥。

福建炼化结合合资公司的体制机制特色，积极探索实践加强和改进合资公司党建工作的有效途径和方法。2016年以来，党建工作四梁八柱建设有力推进，在中国石化2021年度党建考核中晋升A档；每年开展党建主题实践活动，“一区两岗” 创建不断深化，党旗在疫情防控、攻坚创效、项目建设一线高高飘扬；深化实施组织力提升工程，加强“三基本”“双示范”建设，基层班组党员覆盖率达100%。

随着党风廉政和反腐败工作深入开展，福建炼化党员干部责任意识明显增强，理想信念、担当精神、作风形象不断稳固和提升。为强化宣传思想文化引导，公司开展“我和我的公司”“党旗在一线高高飘扬”“寻找最美一线员工”等主题活动，营造奋进奉献、干事创业的良好氛围。目前，公司已连续四届获得“全国文明单位”称号。2016年以来，10个基层组织和22人获得市级以上“两优一先”表彰，成为新的赶考路上涌现出来的先进典型和创业榜样，凝聚起了推动公司高质量发展的磅礴力量。