福建石油建立基层一线人员交流机制

本报讯日前，为打破地市公司间劳效不平衡现状，盘活用工存量，福建石油建立基层一线人员交流机制，鼓励基层一线人员到不同地市公司加油站等基层单位进行短期交流学习，有效提升基层队伍素质。

基层一线人员交流对象为各地市分公司加油站、油库普通岗位人员，主要包括加油站领班、加油员、油库操作工等，交流周期一般为3个月。基层一线人员交流实现程序化，省公司每月收集供给单位信息，在钉钉群发布供给信息，需求单位结合用工实际，梳理用工需求，进行“抢单”，与供给单位协商交流的具体事宜。双方达成一致后，需求单位安排供给单位交流人员至辖区内加油站、油库进行跟岗学习，为交流人员安排食宿及交通。交流结束后，需求单位出具交流人员考核意见，交流人员回供给单位工作。

为更好地推动基层一线人员交流工作，该公司计划逐步建立内部人才流动配置平台，实行线上信息发布。（王阳生）

信息来源：中国石化报

2021-09-06