图为四建公司工匠学院电工技能培训现场。叶 明 摄

【四建公司工匠学院】

该学院是以工程技术研发为核心、场景化实操实训为特色、智慧化实训基地建设为载体的数字化、智能化、实战化企业培训机构，被中华全国总工会评为“全国职工教育培训优秀示范点”，被天津市总工会评为“工匠学院”。学院培训涉及资格取证与技能认定、焊接技术研发及实训、安全环保技术研发及实训等内容。

本报记者 姚志广

近日，中国石化企业安全督查人员能力提升培训班在四建公司工匠学院开班，来自105家单位的142名学员参加。

四建公司工匠学院是企业高技能人才培训基地，拥有滨海新区高技能人才培训基地等资质资格。依托中国石化人才专家资源，四建公司坚持特色培训与通用性相结合、单项实训与复合模拟工况相结合，强化现代化培训理念，运用数字化培训技术，致力于将学院建设成为区域示范性国家级高技能人才培训基地。

他们始终秉承“紧贴生产一线实际、紧跟职业技术培训前沿、紧连企业职工职业素质提升”的理念，打造具有能源化学特色、符合社会发展需要的产业技术工人培训新模式，开发焊工、管工、钳工、电气设备安装工、起重工等职业工种的高技能人才课程体系。

2023年9月，第二届全国技能大赛在天津举行。在此之前，四建公司凭借焊接的优势，承担天津市焊接赛项代表队选手的集训选拔工作。早就从3月开始，两届“海河工匠杯”前三名的获奖者组成集训队，在四建公司工匠学院进行近6个月的封闭训练。

“我的教练是张振连、曹斌。他们都是在一线摸爬滚打多年的优秀焊工，给我传授了很多实践经验。”天津机电职业技术学院学生王浩芃是集训队的一员。工匠学院师资力量雄厚，拥有张振连、钱百能、刘金军等一批集团公司技能大师、四建公司创新工作室负责人，带出了李建德、贾其发等一批在全国及省部级技能竞赛中取得优秀成绩的青年骨干。

为了更好地给公司产业转型升级提供技能人才支撑，四建公司还与天津滨海职业学院合作，推进“1+1+1”学徒制人才培养模式，即1年在学校进行公共基础和专业基础课程的学习，1年在企业和学校工学交替进行基本岗位技能训练，1年在企业岗位实习。2023年5月，第一批定向培养班开班。“校企合作，就是要打开产教融合大门，通过训战一体化培训，为企业、地方、国家提供高技能、高技术型人才。”工匠学院院长王继承说。

走进工匠学院的安全实操体验馆和智慧化工厂联训中心，立刻感受到沉浸式、体验式安全教育的优势。“我们安全实操体验馆几乎每天都是人员满满，不仅有入场作业人员的安全技能培训，还有各类安全技术实训、应急实操演练等。希望能通过我们的培训，让学员真正从思想上增强安全意识，从技能上提升安全能力，从行动上固化安全行为，达到本质安全的目的。”工匠学院安全培训负责人贾胜彪介绍。

工匠学院发挥行业技术优势，实现研究室、工作室、实训室、生产车间的紧密融合，形成产学研一体化培训体系。他们紧贴生产一线实际，将专业设置与产业需求相结合、课程内容与职业标准相衔接，实现训战一体化；将技能训练标准化操作规程制作成可视化视频教学课件，技能大师现场操作指导，实现职业技术与安全技能同步提升。

2018年，工匠学院被命名为中国石化华北安全实操培训基地，2019年被评为天津市安全生产管理协会应急实训基地。他们将安全培训作为产品输出，先后完成镇海炼化、川维化工、青岛炼化等企业的安全实操培训基地建设。

下一步，工匠学院将强化现代化培训理念、数字化培训技术的运用，为加快建设知识型、技能型、创新型人才贡献应有力量。