黄予剑 陈 刚

走在3米高的作业平台上，脚下的钢板突然倾斜、倒塌，人员迅速坠落……

这惊险的一幕，发生在江汉油田直接作业环节实训基地。这里的“高空坠落体验”项目，让每一名学员对“高空作业必须系好安全带”有了更深刻体会。

仿真培训是基本功训练的重要内容。江汉油田油气生产区域涵盖全国6省市，点多面广，安全风险高。今年以来，江汉油田结合集团公司新修订的直接作业环节“7+1”制度，加大仿真培训软硬件投入，建成仿真实训基地，加强实操环节培训，提升全员业务能力和综合素质，强化现场执行力。截至目前，累计开展各类实操培训3000多人次。

“理论和实际紧密结合，更容易掌握各个知识点”

仿真培训室悬挂的宽大显示屏，正在播放因为电气设备故障引起的火灾画面。伴随着逼真的“噼啪”燃烧声响,屏幕下摆放着3种灭火器：二氧化碳、干粉、水基。学员需要在15秒内做出判断，选择正确的灭火器并对准火焰灭火。

“灭火器上安装的多个无线探头将信息传送到主机，任何一个环节操作失误，屏幕上都会马上显示。”培训师毛赛宝介绍，这里可以进行电工、焊工、灭火及心肺复苏等四个项目的特种作业仿真操作训练和考试。

直接作业环节的安全管理，是企业控制安全事故的重点和关键点。油田新建成的实训基地，重点围绕动火、动土、临时用电、进入受限空间等直接作业环节，开展理论和实操教学。

“以前的安全培训都是在课堂上学习书本知识，现在侧重于现场实际教学，理论和实际紧密结合，更容易掌握各个知识点。”江汉盐化工的学员陶思奥对这样的培训方式印象深刻。

“说一百遍不如做一遍”

在实训基地的一处“建筑工地”，脚手架、防坠网全部采用真材实料搭建，学员在培训师的指导下进行现场危害分析。

职工培训中心安全培训部负责人秦学智曾在油气生产单位从事安全管理工作10多年，在他看来，仿真培训增强了学员的参与感，有效弥补他们薄弱环节的欠缺和现场经验的不足。“说一百遍不如做一遍。由于动火、吊装、临时用电等直接作业环节安全风险高，实操培训在生产现场很难开展，而仿真培训可以弥补这一短板”。

在新建成的实训基地里，设置了平衡桥行走、劳保鞋防砸、安全帽撞击、不良爬梯等体验项目。

“吊装作业现场布置的和实际生产现场一样。”杜修卿是一名来自油建公司的学员，说这样的培训“逼真、易懂、不枯燥”。

开展有针对性的培训，缺什么补什么

在动火作业的培训现场，学员们分别扮演基层单位负责人、审批人、监护人、开票人、施工人员等角色，按照规定流程演练，培训师现场考核打分。

集团公司新修订的直接作业环节“7+1”制度，对许多管理职责进行了重新划分。角色体验全程视频记录，大家相互“找碴儿”，进一步明确了自己的属地责任，提高了履职能力。

为了提升培训效果，每次开班前，实训基地都会对学员进行摸底考试，了解其知识薄弱点，按照“缺什么、补什么”的原则，开展有针对性的角色体验培训。

角色体验对教学工作提出了更高要求，实训基地选派教师送外培训，围绕作业场景罗列关键知识点，做成卡片形式的教案，让教师在教学现场使用更加得心应手。每次培训结束后，他们还采取电话或者上门回访的形式，了解相关单位对培训效果的反馈，及时总结经验，不断完善提高。

结合岗位特点和员工需求，仿真培训在提升全员能力素质上发挥着越来越重要的作用。