本报讯 近日，集团公司党组印发《关于建立选人用人专项检查与党组巡视工作联动运行机制的通知》，旨在深入贯彻中央全面从严治党、从严管理监督干部要求，狠抓中央巡视反馈问题整改，着力推进选人用人监督工作向更高质量发展。

        中国石化选人用人专项检查工作于2015年底率先在中央企业中启动开展，经过探索实践已步入常态化，在推动形成风清气正的政治生态和企业管理生态中发挥了积极作用，得到上级组织部门的肯定。截至目前，已对109家直属单位和6家境外机构进行了专项检查，较为全面掌握了被检查单位的选人用人情况。此次在总结实践经验的基础上印发《通知》，实现该项工作的规范化、制度化，同时为全系统建立了可直接参照的选人用人监督检查有效机制。

        《通知》明确，选人用人专项检查工作由人事部直接负责，是党组巡视工作的重要组成部分。人事部与党组巡视办公室、选人用人专项检查组与党组巡视组之间建立日常沟通、现场检查、成果共享、整改督办4项工作机制。选人用人专项检查与党组巡视工作要同向发力、同频共振、成果共享、互相促进。

        《通知》要求，各单位党委要牢固树立从严管理监督意识，狠抓巡视检查反馈问题整改，着力规范基层选人用人行为，结合实际推动选人用人制度落实到位、程序规范到位、从严监管到位，确保从严治党、从严管理监督干部压力传导到基层、选人用人生态治理延伸到基层。（本报记者）