中国石化新闻网讯 集团公司党组纪检组高度重视纪检监察干部队伍建设，把监督执纪人才库建设作为有力抓手，培育一支政治过硬、业务精通、作风优良的监督执纪机动部队，为高标准、高质量完成各项监督执纪重点任务提供人才支撑。

       在监督执纪人才库的建设上，党组纪检组紧扣十八大以来执纪审查工作新形势、新任务需要，本着“以老带新”“整合力量”的原则，既选入执纪审查工作经验丰富、办案能力强的业务骨干，充分发挥“传帮带”的作用；也选入有发展潜力和培养前途的年轻干部，接好“接力棒”，同时还要汇集审计、财务、工程建设、物资采购、外语等业务领域的专业技术人才。

       经过单位推荐、组织审核，党组纪检组从5个纪检监察分组（局）和部分油田、炼化、销售、工程建设、专业公司等直属单位现职纪检监察人员，以及专业领域技术人员中优选了115名人员，形成执纪审查人才库。

       人才库成员绝大部分具有本科以上学历，其中62%的人员熟悉纪检监察业务，能够开展调查取证、谈话突破、证据审核等执纪审查工作；38%的人员熟悉审计、法律、工程、物资、外语、计算机等专业知识和技能。党组纪检组将入库人员的信息进行登记建档，实行电子化管理，建立备用结合的人才信息库。人才库的建立和运用，有效整合系统内监督执纪力量，特别是汇集执纪审查核心人才，在提高监督执纪水平上迈出重要一步。（石纪坚）