编者按：日前，国务院国资委公布《创建世界一流示范企业和专精特新示范企业名单》，中国石化催化剂公司、润滑油公司、经纬公司被评为创建世界一流专精特新示范企业。为交流打造专精特新企业经验、探索培育专精特新产品新路子，本版报道3家企业创建专精特新示范企业的生动实践，并邀请3家企业相关负责人围绕加强基础研究、打造良好科研生态环境、加强人才队伍建设等进行探讨，敬请关注。

催化剂公司：强化辐射式自主创新平台应用

本报讯 记者王 齐报道：近两年，催化剂公司加快科技体制机制创新，强化辐射式自主创新平台应用，加强与研究院所、大专院校合作，截至目前，先后推动120项技术实现成果转化，销售收入总额中新产品占比不断提升，综合实力稳居全球催化剂行业第二位，2021年至2022年连续被国务院国企改革领导小组办公室评为标杆“科改示范企业”。

该公司建成由1个工程技术研究院、2个院士专家工作站、2个博士后工作站、4个工程技术试验中心组成的催化剂制备技术辐射式自主创新平台，以关键制备共性技术、单元制备工程技术为突破口，不断提高清洁化、连续化、自动化、智能化生产水平。加强与研究院所、大专院校合作，多层次、多领域、多方面的产学研用科技合作体系初具规模。目前，已与中国科学院、清华大学、中南大学、北京化工大学等共建1个国家级重点实验室、2个国家级工程技术中心、2个省部级催化剂工程技术研究中心。

制定实施“引才新政15条”激励措施，搭建与高校联合培养研究生平台，做实博士后工作站，聘请高层次领军专家。近两年，先后引进1名国家技术发明二等奖获得者担任公司首席科学家、1名行业内技术骨干担任公司高级专家，以及17名清华大学、北京大学等高校博士、博士后充实研究力量。持续深化“放管服”改革及科技管理制度创新，全面落实课题组长负责制，给予课题负责人技术路线决策权、人员选配权、绩效分配权，实现选题、思路、时间完全自主。组建新能源领域催化剂及功能材料制备工程技术等2个科研创新攻关团队，成功攻克5项“卡脖子”技术。实施科研人员工资单列管理，实行“基薪+岗位津贴+创效激励”薪酬分配制度，各类科技奖励覆盖面、奖金额度均达到公司成立以来最高水平。

润滑油公司：探索建立专精特新评价体系

本报讯 记者钱志勇 通讯员潘 威报道：润滑油公司长期坚持技术引领，瞄准国际先进水平，推动科技创新。截至目前，在航天航空、新能源产业等领域不断实现润滑技术进步，在润滑脂产品上率先推出自主研发新型低锂稠化技术，已建成超千人的技术服务团队，积累设备润滑档案2万余项，正探索建立专精特新小巨人评价体系。

科技创新方面，运用产业链优质资源加快国产化进程，推动高端自主添加剂技术发展。目前，公司自主研发和储备国产化技术已涵盖发动机油、汽轮机油、船用油、润滑脂、合成油脂、冷却液、金属加工液等多个主流产品领域，自主化率不断提升。同时，加快多领域关键核心技术攻关，着力填补行业空白。

体制机制方面，拟定《润滑油公司项目制管理办法（试行）》，发布《科技创新贡献奖励实施指导意见》《润滑油公司自有技术创新中长期激励奖励办法（试行）》，推出《博士作用发挥指导意见》，为高端优质人才队伍建设提供平台。实施科研人员项目积分制考核激励，构建多劳多得的良性竞争局面。

科技人才方面，加强人才流动，为人才成长提供宽广的工作展示平台、开放的工作实践平台、多元的工作选择平台。积极建立包括技术能力比武、研发经验总结能力比武等内容的科技比武体系。建立科研专家队伍，发挥科技带头和科技把关重要作用。加快博士、青年科技精英、青年科学家成长，构建科技人才梯队。

合成油脂是中国石化高端润滑油领域的拳头产品。润滑油公司高级专家赵玉贞介绍，为做好产品研发，目前公司已由过去的以产品研发人员个人负责某一领域产品线研发与应用为主的单兵作战模式，转向以成立跨专业的产销研联合重点项目攻关组模式为主，并积极寻求“外脑”支持，科研效率显著提升。

经纬公司：特色技术体系保障勘探开发

本报讯 近年来，经纬公司持续强化科技创新，形成特深层高温高压油气藏集成配套技术等6项配套技术、经纬领航旋转地质导向系列等5大产品线、声波远探测等26项特色技术。截至目前，已助力塔里木盆地发现22口千吨井，优质高效完成亚洲陆地垂直深度最深千吨井；元深1井创中国石化四川盆地测井施工井深最深纪录，有力支撑“深地工程”突破。

经纬公司立足服务保障中国石化油气勘探开发，成立重点项目攻关团队，对外建立需求对接、技术交流、联合攻关等常态化机制，构建“一小时专家保障圈”，并围绕勘探开发、工程技术需求，充分发挥大兵团作战优势，分区域、分油藏提供精准技术服务，积极攻关“卡脖子”技术难题，全方位助力上游企业增储上产。

他们创新构建“公司管总、区域管战、项目主战”的矩阵式运营架构，打造精干高效管理中枢，做实“放管服”改革，下放合同审批等10项审批权限，强化科研立项等10项服务功能，让基层一线听得见炮声的人指挥战斗。建立市场化考核、弹性用工等4项机制，最大限度激发队伍活力。

该公司大力推动创新链、产业链、价值链深度融合，先后承担5项国家级科研攻关任务和2个集团公司重大科研攻关项目，顺利通过国家高新技术企业认定。联合中科院地质与地球物理研究所承担国家重点研发计划项目，成功通过教育部智能油田工程中心认定，截至目前，实施科研项目125个，数量同比增加18%。

坚持培养与引进并重，目前已打造一支由集团公司高级专家牵头，4名高层次人才、5名公司首席专家、81名专家为核心，覆盖多学科的近千人高素质研发团队。集团公司高级专家马清明表示，在旋转地质导向钻井系统方面，解决好系统在实际应用中可靠性、稳定性等方面问题，是他们接下来的重点。（赵春国 丁大雷 李吉建）