中国石化按照“人才国际化、用工本地化”原则，优先雇佣经营地员工，努力实现海外业务增长和本地人才发展共赢。同时，举办形式多样的员工活动，促进不同背景员工的文化融合，持续增强海内外员工凝聚力。2021年，中国石化境外用工总量3.27万人，境外员工本地化比例达71.4%。

案例

中国石化国勘公司积极推进员工本地化，助力职业发展

中国石化国勘公司严格遵守资源国法律法规，模范执行当地化用工比例要求，有效带动当地就业，促进当地经济社会发展。截至2021年，中国石化国勘公司境外员工本地化率达94%。

同时，通过生产实践和完备的培训体系，为当地培养大批油气勘探开发专业人才和经营管理人才，用先进技术和经验贡献当地石油工业和经济发展，促进了中国和各资源国之间的文化交流，赢得了资源国政府及民众的尊重与认可。

竖起“中国书架”，与外籍员工共读中华经典书籍

2021年1月，中国石化积极响应的中国优秀图书海外推广项目“中国书架”落户于沙特达兰技术谷中国石化中东研发中心。项目拥有中、英、阿拉伯3种语言、共计1,500余本优秀纸质图书和大量电子图书，涵盖了中国经济、文学、历史、艺术和科技等各个领域。“中国书架”讲述“中国故事”，为沙特当地员工和读者提供良好阅读体验的同时，也让他们感悟中国历史、文化、艺术之美，了解当代中国的文明与进步，促进中沙文化交流和文明互鉴。

中沙员工在聚会时一起跳舞

俄罗斯员工跟中方厨师学做中国菜 ​